




Kami tidak hanya merekrut. Kami membangun sistem pendidikan sendiri agar setiap peserta benar-benar siap menghadapi dunia kerja di Jepang.KENAPA KAMI MEMBANGUN SISTEM SENDIRIBanyak program hanya fokus mengirim orang. Kami melihat masalahnya dari dalam:
• Pelatihan tidak sesuai kebutuhan kerja nyata
• Kandidat tidak siap secara mental
• Ketidaksesuaian antara peserta dan perusahaanTIM DENGAN PENGALAMAN LANGSUNGTim kami di Indonesia dan di Jepang memiliki pengalaman langsung di industri Jepang.
Kami memahami:
• Standar kerja yang sebenarnya
• Ekspektasi perusahaan Jepang
• Kesalahan umum yang sering terjadi
• Keluh kesah para pekerja di Jepang
• Persiapan yang dibutuhkan sebelum ke Jepang
• Melihat dan merasakan langsung di lapanganKami tidak mengajar teori.
Kami menyiapkan realitas kerja.FILOSOFI BURUNG WALET (TSUBAME)“TSUBAME” melambangkan:
• Bergerak jauh, tetapi selalu kembali dengan nilai
• Bersarang, dan beradaptasi di tempat baru dan menjadi berkat bagi tempat mereka bersarang
→ Tumbuh dan berkembang di mana pun beradaKami ingin peserta bukan hanya “pergi ke Jepang”, tetapi mampu berkontribusi dan berkembang di sana.TERHUBUNG LANGSUNG DENGAN JEPANG
LPK StarBoard terhubung langsung dengan TSK StarBoard di Jepang
(登録支援機関 – lembaga resmi pendukung tenaga kerja)Artinya:
• Akses langsung ke perusahaan di Jepang
• Proses lebih jelas & terarah
• Standar pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan kerja nyata
• Support langsung dari staff TSKFokus kami:
→ Menyiapkan peserta sesuai kebutuhan perusahaan
→ Membuka peluang kerja yang relevan dan terstruktur
Kami tidak hanya sekedar mengirim tenaga kerja.Kami mencocokkan:
Kandidat yang siap → Dengan perusahaan yang tepatKOMITMEN
Kami tidak mengejar jumlah. Kami fokus pada kualitas.
Karena keberhasilan peserta di Jepang adalah reputasi kami di masa depan.

Hubungi KAMI
TSK StarBoard adalah 登録支援機関 (Registered Support Organization) di Jepang
yang berfokus pada tenaga kerja Indonesia.Didirikan pada tahun 2019 dan berbasis di Nagoya, TSK StarBoard telah berkembang menjadi organisasi yang menangani ratusan tenaga kerja Tokutei Ginou di Jepang.SPESIALIS INDONESIA
Kami hanya fokus pada Indonesia, dan tidak negara lain.Artinya:
• Memahami budaya kerja dan kebiasaan Indonesia
• Memahami kebutuhan spesifik seperti hijab, ibadah, dan Ramadan
• Menyiapkan lingkungan kerja yang lebih nyaman bagi tenaga kerjaBUKAN HANYA PEKERJA YANG BERADAPTASI
Berbeda dengan sistem umum LPK Jepang lainnya, kami tidak hanya menuntut tenaga kerja untuk memahami Jepang.Kami juga membantu perusahaan Jepang untuk:
• Memahami budaya Indonesia
• Mengenal kebiasaan beragama di Indoensia
• Menyesuaikan lingkungan kerja
• Membangun komunikasi yang lebih baikAgar menciptakan hubungan kerja yang lebih stabil dan berkelanjutan dan saling memahami kebutuhan dan budaya masing-masing.TRACK RECORD TSK STARBOARD
• Lebih dari 400 tenaga kerja Tokutei Ginou serta Pekerja Ahli (Engineer)
• Tingkat pengunduran diri sangat rendah (<3%)
• Pertumbuhan yang konsisten sejak berdiriJARINGAN & KEMITRAAN
TSK StarBoard memiliki jaringan luas di Jepang dan Indonesia, termasuk:
• Perusahaan dan fasilitas kerja di Jepang
• Universitas & institusi pendidikan di Indonesia
• Rumah sakit & institusi kesehatan
• Pemerintah daerah & organisasi terkaitJaringan ini memungkinkan proses yang lebih terarah dan terpercaya.PERAN UTAMA
TSK StarBoard memastikan:
→ tenaga kerja mendapatkan lingkungan kerja yang layak
→ perusahaan mendapatkan kandidat yang sesuai
→ proses berjalan stabil dari awal hingga bekerja di JepangKami tidak hanya menempatkan tenaga kerja. Kami membangun sistem kerja yang berkelanjutan.
Sem erat
Imperdiet proin fermentum leo orci porta pulvinar neque purus amet consequat mauris nunc congue nisi vitae. Ultrices dui sapien eget mi proin sed viverra tellus ipsum faucibus vitae aliquet nec ullamcorper sit tristique senectus netus.
Imperdiet proin fermentum leo orci porta pulvinar neque purus amet consequat mauris nunc congue nisi vitae. Ultrices dui sapien eget mi proin sed viverra tellus ipsum faucibus vitae aliquet nec ullamcorper sit tristique senectus netus.